中国台湾公积金离职之后会冻结吗（离职后公积金账户会冻结吗）

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公积金代办一览表：

• 1、公积金离职后怎么提取
• 2、公积金封存是怎么回事?
• 3、住房公积金要离职后多久才能冻结
• 4、公积金被员工辞退后会冻结吗?
• 5、辞职后住房公积金就被冻结了吗
• 6、离职之后,公积金有必要现在提取出来吗?

公积金离职后怎么提取

网上办理：登录当地公积金管理中心网站或手机APP进行在线申请；窗口办理：前往当地公积金管理中心窗口提交申请；单位代办：如在离职前所在单位已开通公积金代办业务，可委托单位代办。等待审核与办理 提交申请后，公积金管理中心将对的申请进行审核。审核通过后，将收到提取通知。

法律分析：离职后，提取住房公积金的流程涉及以下步骤：首先，单位经办人需向银行服务网点领取《住房公积金提取申请书》和现金（转账）支票。其次，职工需向单位提供相应的证明材料，如离职证明。然后，职工应携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料，到银行服务网点（区县分中心管理部）申请提取住房公积金。

【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

离职后提取住房公积金：离职后，需要本人到原单位或者企业办理《解除劳动合同证明书》；原单位或公司开具一份又原单位或企业盖章的《住房公积金提取单位证明》；携带上述两份材料，并携带好自己的身份证去公积金行；使用公积金的银行卡，在银行柜台办理提取公积金手续；等待公积金到账。

离职时公积金的处理方法有以下几种：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么原来的公积金会转到新工作的公积金帐号中。从原单位辞职后离开了原市，可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提取公积金。

公积金封存是怎么回事?

1、【法律分析】公积金封存全称为住房公积金账户的封存，是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

2、公积金 公积金账户显示封存是指单位与员工中断劳动关系后，住房公积金处于断缴的状态，同时该公积金账户无法转移又不符合提取条件，由于缴费中断的账户就会显示封存。另外，除了这种原因，以下原因也会让公积金账户显示封存。

3、住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户为正常缴存账户。

4、公积金账号封存什么意思公积金账号封存是指职工由于某些原因导致自己的公积金账户处于缴纳停止的状态，但是又不符合销户条件时所处的一种状态。当公积金账户处于封存状态的时候，职工是无法把公积金账户中的资金转移的，也无法办理公积金贷款，只有办理了解封手续才可以。

5、法律分析：公积金账号封存是指职工由于某些原因导致自己的公积金账户处于缴纳停止的状态，但是又不符合销户条件时所处的一种状态。当公积金账户处于封存状态的时候，职工是无法把公积金账户中的资金转移的，也无法办理公积金贷款，只有办理了解封手续才可以。

住房公积金要离职后多久才能冻结

1、公积金账户失信冻结：职工因骗取贷款、骗提公积金等失信行为使住房公积金账户被冻结，这种情况一般视情节严重，冻结期在2到5年之间，期满后解冻。协助法院冻结：公积金中心协助人民法院进行财产保全和执行案件需要对公积金账户进行冻结，此种情况根据案件进展决定冻结时间。

2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3、住房公积金要离职后30日内才能冻结封存，离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

4、法律分析：住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房族春岁公积金平稳健康发展。

公积金被员工辞退后会冻结吗?

被辞退后公积金不是被冻结，是会被封存。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

劳动者被辞退后公积金不会被冻结。如果劳动者及时找到新的工作单位的，则该公积金账户可以及时进行转移；如果未找到新的单位，则可以由原单位去办理变更和封存手续。

同时除了这种原因，以下原因也会让公积金账户显示封存：企业被兼并或破产的员工，同时该员工没有签订新的劳动合同；员工所在的单位被撤销；员工与单位解除劳动合同后没有工作；员工辞职或被辞退、开除后没有工作；员工在服刑、劳教；住房公积金被批准缓缴；因其它原因需要封存。

辞职后住房公积金就被冻结了吗

1、公积金提取的前提是，单位已经将你的公积金账户冻结了。也就是只有等正式离职之后，公司将公积金账户冻结，才能进行相关的具体提取流程。提取了公积金之后，就无法享受公积金贷款的优惠利率，而且公积金如果全部取出，余额为零，就不能申请公积金贷款。

2、住房公积金要离职后30日内才能冻结封存，离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

3、不会被冻结的，辞职后是可以提取的。准备资料：首先要准备离职证明，个人身份证、户口本。

4、你离职后，原公司就要为你办理社保和公积金账户停缴业务，所以社保账户和公积金账户处于封存状态。同城跳槽到新公司后不需要重新办理也无法重新办理，把你的身份证号给到新单位人事由他们去办理续缴业务即可。

5、住房公积金被法院冻结后处理如下：已办理公积金账户封存手续的职工：如果调动工作或重新就业，新单位应在建立新劳动关系之日起30日内为职工重新设立住房公积金账户，并办理原账户的启封和转移手续，账户自然解冻。

6、公积金账户显示冻结意味着该账户暂时无法进行正常的交易操作，可能由多种原因造成。账户持有人需要了解冻结原因，并按照要求准备相关材料提交解冻申请。解冻成功后，账户将恢复正常使用。

离职之后,公积金有必要现在提取出来吗?

辞职后公积金是否要提取出来，主要看职工自己的需求。如果之后打算找新工作，暂时也没有提取公积金款项出来使用的需求，那就没必要去申请提取。只要等之后找到新工作了，待入职那天新公司就会帮职工将公积金关系转入，为职工办理公积金启封手续，重新为其续缴上公积金。

在离职之后公积金是否有必要现在就提取出来也需要看个人的情况，如果有买房规划的人员需要通过公积金买房的话，那么就不应该将公积金马上提取出来，可以将公积金进行转移，这样在换工作的时候也不会影响公积金缴纳的连续性也不会影响到买房贷款。

单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，是可以全部取出来的，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号。但如果是自离的话，只能提取自己缴纳部分。

即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的，只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书，保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。只要提交了这份承诺保证书，职工就可以申请提取自己账户中的公积金了。

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